50 шагов к успеху карьеры руководителя. Бери и делай! Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра
Описание и характеристики
За годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на результат. Его опыт - практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он приводит конкретные шаги, которые помогут сформировать системный подход к трудовой и поведенческой деятельности в госструктурах и продвинуться по карьерной лестнице.
В книге содержатся примеры реально осуществленных инициатив и проектов, в том числе не требующих финансовых затрат - этот опыт может быть полезен и взят за модель. Авторская методика проведения рабочих совещаний, показавшая высокоэффективные результаты, позволит оптимизировать механизмы контроля за исполнением поручений. А требования к личным качествам молодых сотрудников для их включения в резервы на повышение по должности будут полезны не только руководителям, но и новичкам, ориентируя их и помогая вырабатывать в себе качества успешности.
Книга рассчитана на широкий круг читателей, потому что изложенные в ней рекомендации являются универсальными, она полезна для руководителей разных уровней и служащих. Книга также будет полезной для аспирантов, студентов и старшеклассников. Многие рекомендации могут быть эффективными в менеджменте и бизнесе.
ID товара
2958552
Издательство
Юстицинформ
Год издания
2023
ISBN
978-5-7205-1872-1
Количество страниц
92
Размер
0.5x14.8x21
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
300
Вес, г
130
Возрастные ограничения
16+
Только в магазинах
Наличие в магазинах
за 269 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.1
Автор книги в популярной форме раскрывает секреты успешной карьеры и рассказывает о собственном опыте, весьма интересном и поучительном -Владимир Борисович Зотов прошел путь от рядового машиниста бульдозера в Дагестане до префекта столичного ЮВАО и министра Правительства Москвы.
За годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на результат. Его опыт - практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он приводит конкретные шаги, которые помогут сформировать системный подход к трудовой и поведенческой деятельности в госструктурах и продвинуться по карьерной лестнице.
В книге содержатся примеры реально осуществленных инициатив и проектов, в том числе не требующих финансовых затрат - этот опыт может быть полезен и взят за модель. Авторская методика проведения рабочих совещаний, показавшая высокоэффективные результаты, позволит оптимизировать механизмы контроля за исполнением поручений. А требования к личным качествам молодых сотрудников для их включения в резервы на повышение по должности будут полезны не только руководителям, но и новичкам, ориентируя их и помогая вырабатывать в себе качества успешности.
Книга рассчитана на широкий круг читателей, потому что изложенные в ней рекомендации являются универсальными, она полезна для руководителей разных уровней и служащих. Книга также будет полезной для аспирантов, студентов и старшеклассников. Многие рекомендации могут быть эффективными в менеджменте и бизнесе.
За годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на результат. Его опыт - практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он приводит конкретные шаги, которые помогут сформировать системный подход к трудовой и поведенческой деятельности в госструктурах и продвинуться по карьерной лестнице.
В книге содержатся примеры реально осуществленных инициатив и проектов, в том числе не требующих финансовых затрат - этот опыт может быть полезен и взят за модель. Авторская методика проведения рабочих совещаний, показавшая высокоэффективные результаты, позволит оптимизировать механизмы контроля за исполнением поручений. А требования к личным качествам молодых сотрудников для их включения в резервы на повышение по должности будут полезны не только руководителям, но и новичкам, ориентируя их и помогая вырабатывать в себе качества успешности.
Книга рассчитана на широкий круг читателей, потому что изложенные в ней рекомендации являются универсальными, она полезна для руководителей разных уровней и служащих. Книга также будет полезной для аспирантов, студентов и старшеклассников. Многие рекомендации могут быть эффективными в менеджменте и бизнесе.