7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности (Юбилейное издание, дополненное)
-20%
Лучшие продажи
Описание и характеристики
В юбилейное издание, выпущенное в честь 30-летия со дня первой публикации, вошли важные дополнительные материалы, помогающие найти решение таких острых современных проблем, как стресс, нарушение коммуникации и снижение мотивации — с помощью семи важных поведенческих принципов, предложенных Стивеном Р. Кови — выдающимся экспертом в вопросах организационного руководства, общения и управления жизнью.
ID товара
2979795
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2023
ISBN
978-5-9614-8722-0
Количество страниц
488
Размер
3x17.2x24
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
7000
Вес, г
862
Возрастные ограничения
12+
869 ₽
1 089 ₽
+ до 130 бонусов
В наличии
В магазины сети, бесплатно
ЗавтраАдреса магазинов
Другие способы доставки
за 979 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
3.8
Сначала полезные
Сначала новые
Сначала старые
Сначала с высокой оценкой
Сначала с низкой оценкой
Татьяна
27.06.2024
Эта книга – одна из лучших книг по саморазвитию, она полезная для прочтения и практичная, как руководство для действия. Она помогает найти решения на самые сложные современные проблемы: снижение мотивации, преодоление стресса, помогает на практике решению жизненных задач в различных сферах жизни. Ведь любые изменения требуют времени, работы и упорства. А автор в доступной форме объясняет, как любой человек может стать лучше, не зависимо от различных факторов.
Доминик
12.03.2024
Полезная книга
По сравнению со многими книжками по саморазвитию, эта достаточна целостна и объемная в плане информации. Для себя можно действительно найти много полезных рекомендаций. Что не понравилось, так это то, что те самые семь навыков не выделены в отдельные главы, а их нужно искать самому. Для себя при чтении выписал их и составил список, чтобы сложилась целостная картинка перед глазами. Для общего развития будет полезно почитать.
Елена
20.12.2023
все просто
Все новое, это забытое старое. Написана давным давно, но до сих пор остается актуальной. Читала ее еще в институте, сейчас решила перечитать, чтобы взглянуть новым взглядом. Это оказалось полезным, да, автор не углубляется, но в принципе это и не нужно, это будет уже ваш собственный опыт, а освежить возможно что то забытое - очень полезно. Оформление у книги на уровне, такая настольная книга получается
Плюсы
Повторение полезно
Минусы
Наверное нет
Перед вами обновленное и дополненное издание мирового супербестселлера, который по праву считается книгой № 1 о личностном росте. Она повлияла на жизни миллионов людей во всем мире, включая президентов и глав крупных корпораций, звезд спорта, политики и шоу-бизнеса, педагогов и родителей. В ней изложен системный подход к определению жизненных задач, который поможет читателю понять себя и четко сформулировать приоритеты. Авторы объясняют, как достигать самых важных целей, и показывают, что каждый человек может стать лучше вне зависимости от его социального положения, возраста и других факторов. Речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих переменах, самосовершенствовании своей сути. В книге нет простых решений или обещания мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — практичная и полезная дорожная карта.
В юбилейное издание, выпущенное в честь 30-летия со дня первой публикации, вошли важные дополнительные материалы, помогающие найти решение таких острых современных проблем, как стресс, нарушение коммуникации и снижение мотивации — с помощью семи важных поведенческих принципов, предложенных Стивеном Р. Кови — выдающимся экспертом в вопросах организационного руководства, общения и управления жизнью.
В юбилейное издание, выпущенное в честь 30-летия со дня первой публикации, вошли важные дополнительные материалы, помогающие найти решение таких острых современных проблем, как стресс, нарушение коммуникации и снижение мотивации — с помощью семи важных поведенческих принципов, предложенных Стивеном Р. Кови — выдающимся экспертом в вопросах организационного руководства, общения и управления жизнью.