Человеческие ресурсы. Стратегия. Управление

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Человеческие ресурсы - основа успешной деятельности любого предприятия, организации. В современных условиях управление человеческими ресурсами позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора и т.д. .Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами, систематизируются аспекты набора, отбора и ориентации работников предприятий и организаций. Особое место занимают вопросы обучения кадров, их профессионального и карьерного продвижения. .Комплексно отражены такие важные темы, как организация труда и контроль за деятельностью кадров и управленцев. .Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специ-альностей вузов, работников отделов кадров крупных предприятий, рекрутинговых компаний, а также может быть полезно органам государственной службы в их деятельности по подбору специалистов.
ID товара 2736317
Издательство Юнити-Дана
Год издания
ISBN 978-5-23-803137-8, 978-5-238-03137-8
Количество страниц 407
Размер 2.3x14.5x21.8
Тип обложки Твёрдый переплёт
Тираж 2000
Вес, г 540

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
3.0
2 оценки
1
0
0
0
1
Человеческие ресурсы - основа успешной деятельности любого предприятия, организации. В современных условиях управление человеческими ресурсами позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора и т.д. .Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами, систематизируются аспекты набора, отбора и ориентации работников предприятий и организаций. Особое место занимают вопросы обучения кадров, их профессионального и карьерного продвижения. .Комплексно отражены такие важные темы, как организация труда и контроль за деятельностью кадров и управленцев. .Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специ-альностей вузов, работников отделов кадров крупных предприятий, рекрутинговых компаний, а также может быть полезно органам государственной службы в их деятельности по подбору специалистов.