Человеческий фактор в управлении: Учебно-практическое пособие

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Учебное пособие "Человеческий фактор в управлении" содержит несколько самостоятельных глав, связанных с работой человека в условиях управления отечественными организационными структурами.В данном пособии анализируются психологические особенности предпринимательской деятельности, своеобразия отечественного менеджмента и его трудности.Значительное место в пособии отводятся психологическим составляющим конкурентоспособности организаций. В данной работе рассмотрены также вопросы рыночных отношений и последствий широкомасштабного отечественного кризиса в предшествующие годы.Кроме того, в пособии уделяется внимание наличию организационных конфликтов, их возникновению и урегулированию в различных структурах - государственных и коммерческих.В отдельной главе представлены важные направления и особенности работы с кадрами. Настоящие пособие предназначено для работы менеджеров высшего и среднего уровня управления.
ID товара 2038248
Год издания
ISBN 5-95630-025-6, 978-5-9563-0025-1
Размер 0x0x0
Тип обложки Мягкий переплёт
Вес, г 500

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Учебное пособие "Человеческий фактор в управлении" содержит несколько самостоятельных глав, связанных с работой человека в условиях управления отечественными организационными структурами.В данном пособии анализируются психологические особенности предпринимательской деятельности, своеобразия отечественного менеджмента и его трудности.Значительное место в пособии отводятся психологическим составляющим конкурентоспособности организаций. В данной работе рассмотрены также вопросы рыночных отношений и последствий широкомасштабного отечественного кризиса в предшествующие годы.Кроме того, в пособии уделяется внимание наличию организационных конфликтов, их возникновению и урегулированию в различных структурах - государственных и коммерческих.В отдельной главе представлены важные направления и особенности работы с кадрами. Настоящие пособие предназначено для работы менеджеров высшего и среднего уровня управления.