Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
-48%
Описание и характеристики
Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет:
• как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне;
• какие смысловые искажения наносят серьезный вред бизнесу и как их избегать;
• как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям;
• какими качествами должен обладать современный руководитель и какими — его команда.
Александр Енин — топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах.
«Парадоксальный взгляд на мотивацию людей глазами ИТ-эксперта, который основывает свои выводы на научных фактах и иллюстрирует их примерами из популярных мультфильмов и сериалов. Автор бросает вызов традиционным теориям менеджмента и предлагает свой подход к лидерству, основанный на нейробиологии и понимании того, как устроено наше бессознательное». — Татьяна Кожевникова, HR-эксперт, кандидат экономических наук, автор бестселлеров «HR как он есть»
и «50 мифов о карьере»
ID товара
2941730
Издательство
Эксмо
Год издания
2022
ISBN
978-5-04-162512-2
Количество страниц
432
Размер
2.5x16.5x24
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
2000
Вес, г
790
Возрастные ограничения
12+
971 ₽
1 869 ₽
+ до 145 бонусов
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
СегодняАдреса магазинов
Другие способы доставки
от 1 495 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
4.8
Сначала полезные
Сначала новые
Сначала старые
Сначала с высокой оценкой
Сначала с низкой оценкой
Brook
18.03.2024
отлично
Книга хороша тем, что давая общие теоретические сведения она ещё и объясняет как применять их на практике, и не пытается толочь воду в ступе и топтаться на одном и том же месте повторяя сотни раз одну и туже мысль. Написано легко и доступно, поэтому новоиспеченным руководителям не составит труда применить полученные знание в реальной жизни. Полезная и информативная книга.
Алина
25.01.2024
Книга предлагает ценные знания для довольно эффективного руководства на основе понимания нейробиологии и биофилософии. Планирую и дальше продолжить своё погружение в эти науки, так как я уверена, что эти знания будут необходимы для применения в управлении творческими командами. Хочется также поблагодарить коллегу из геймдева за проделанную им работу.
Пользователь скрыл свои данные
25.01.2024
В представленном произведении автор подсветил важнейшие принципы управления человеческим капиталом, которые оказались крайне полезными для моей профессиональной деятельности. На нейробиологическом уровне он показывает, как построить успешное взаимодействие между сотрудниками. Лично для меня это стало настоящим открытием!
Плюсы
Есть ленточка-закладка, чтобы не потерять нужную страницу. Информация хорошо структурирована, каждый тезис автор иллюстрирует научными экспериментами или примерами из массовой культуры
Минусы
Некоторые главы показались затянутыми
Нет ничего важнее людей. Человеческий капитал определяет, сможет ли компания пережить трудные времена, совершит ли прорыв в отрасли, станет ли лидером своей индустрии. Эта книга посвящена механизмам управления сотрудниками.
Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет:
• как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне;
• какие смысловые искажения наносят серьезный вред бизнесу и как их избегать;
• как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям;
• какими качествами должен обладать современный руководитель и какими — его команда.
Александр Енин — топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах.
«Парадоксальный взгляд на мотивацию людей глазами ИТ-эксперта, который основывает свои выводы на научных фактах и иллюстрирует их примерами из популярных мультфильмов и сериалов. Автор бросает вызов традиционным теориям менеджмента и предлагает свой подход к лидерству, основанный на нейробиологии и понимании того, как устроено наше бессознательное». — Татьяна Кожевникова, HR-эксперт, кандидат экономических наук, автор бестселлеров «HR как он есть»
и «50 мифов о карьере»
Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет:
• как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне;
• какие смысловые искажения наносят серьезный вред бизнесу и как их избегать;
• как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям;
• какими качествами должен обладать современный руководитель и какими — его команда.
Александр Енин — топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах.
«Парадоксальный взгляд на мотивацию людей глазами ИТ-эксперта, который основывает свои выводы на научных фактах и иллюстрирует их примерами из популярных мультфильмов и сериалов. Автор бросает вызов традиционным теориям менеджмента и предлагает свой подход к лидерству, основанный на нейробиологии и понимании того, как устроено наше бессознательное». — Татьяна Кожевникова, HR-эксперт, кандидат экономических наук, автор бестселлеров «HR как он есть»
и «50 мифов о карьере»