Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
-35%
Описание и характеристики
ID товара
2739932
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2019
ISBN
978-5-9614-2464-5
Количество страниц
168
Размер
1.3x14.6x21.7
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
2000
Вес, г
289
Возрастные ограничения
12+
490 ₽
759 ₽
+ до 73 бонусов
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
В пятницу, 5 июляАдреса магазинов
Другие способы доставки
Получить сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
4.3
Пользователь скрыл свои данные
19.04.2024
Очень полезная книга. Руководство по подбору сотрудников, которое помогает исключить многие ошибки уже на этапе собеседования. Незаменимый помощник руководителя, который сам собеседует кандидатов
Плюсы
Отличная книга, по ней легко проводить собеседования на любую должность и составлять опросники для кандидатов. Многие вопросы кандидатам добавила в копилку. Удобный рубрикатор для поиска вопросов под конкретный тип человека/сферу деятельности.
Минусы
нет
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.