Диагностика результативности организационных изменений на грузовых автотранспортных предприятиях

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Представленная монография посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу — диагностике результатов организационных изменений на грузовых автотранспортных предприятиях. Большинство авторов, как отечественных, так и зарубежных, к сожалению, уделяют больше внимания вопросам управления организационными изменениями, в то время как авторы монографии обращают внимание исследователей и практиков на необходимость убедиться в достижении поставленных целей при реализации организационных изменений, прежде чем разрабатывать соответствующие управленческие действия. . .Полученные в ходе проведенного исследования результаты, по мнению авторов, будут наиболее интересны для научных работников, исследователей, аспирантов, практиков, занимающихся организационными изменениями на предприятии. .
ID товара 2509653
Издательство Инфра-М
Год издания
ISBN 978-5-16-011311-1
Количество страниц 135
Размер 0.6x14x20.5
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 500
Вес, г 140

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Представленная монография посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу — диагностике результатов организационных изменений на грузовых автотранспортных предприятиях. Большинство авторов, как отечественных, так и зарубежных, к сожалению, уделяют больше внимания вопросам управления организационными изменениями, в то время как авторы монографии обращают внимание исследователей и практиков на необходимость убедиться в достижении поставленных целей при реализации организационных изменений, прежде чем разрабатывать соответствующие управленческие действия. . .Полученные в ходе проведенного исследования результаты, по мнению авторов, будут наиболее интересны для научных работников, исследователей, аспирантов, практиков, занимающихся организационными изменениями на предприятии. .