Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
-22%
Описание и характеристики
Эта книга поможет топ-менеджерам управлять так, чтобы все были счастливы. В ней нет скучных теорий и «воды» — только выжимка успешных управленческих приёмов. В ее основе лежит опыт работы в компаниях из списка ТОП-200 Forbes крупнейших частных компаний России. Пошаговые советы «бери и делай» опробованы на практике и уже помогли не одному топ-менеджеру.
Ну а если вы решили сменить работу, то просто следуйте рекомендациям, приведённым в книге. Тогда искать работу будет не нужно — она сама вас найдёт.
5 причин купить эту книгу:
1. Нет скучной теории – только конкретные практические советы и проверенные рабочие инструменты, чтобы добиваться результата. Бери и делай!
2. Подходы проверены на практике. В основе – успешный опыт управления двумя предприятиями из топ-100 рейтинга Forbes крупнейших частных компаний России. А также производственно-логистической компании № 1 на региональном рынке FMCG (производство и доставка воды).
3. Инструменты из этой книги уже дважды за 7 лет привели к карьерному росту. Каждый раз с увеличением дохода в 2 раза!
4. Пошаговая инструкция, как завоевать доверие и уважение со стороны акционеров, партнеров и коллег.
5. Представлен жизненный цикл работы в компании – от проведения успешного собеседования с акционером и получения желаемого места до того, как оставить о себе добрую память в коллективе.
ID товара
2963152
Издательство
Питер
Серия
Бизнес-психология
Год издания
2023
ISBN
978-5-4461-1943-1
Количество страниц
240
Размер
1.2x17x23.6
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
700
Вес, г
500
Возрастные ограничения
16+
1 079 ₽
1 379 ₽
+ до 161 бонуса
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
СегодняАдреса магазинов
Другие способы доставки
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
4.6
Юлия
18.01.2023
Книга то в целом не плохая, но немного не понятно, как человек дослужившийся до директора или топ-менеджера не знает всех тонкостей и подводных камней своей должности. Я бы сказала, что эта книга для начинающих и только мечтающих, занять такие руководящие места, людей. Советов много, сразу все и не упомнить) Старайтесь читать вдумчиво, чтоб был толк от прочитанного, ну и мой совет: не следовать слепо всему, что написано, всё таки думать надо своей головой, а не чужой!
Любой топ-менеджер – это будущий директор. Однако, в компаниях часто встречаются интриги, бюрократия, недопонимание коллег и акционера.
Эта книга поможет топ-менеджерам управлять так, чтобы все были счастливы. В ней нет скучных теорий и «воды» — только выжимка успешных управленческих приёмов. В ее основе лежит опыт работы в компаниях из списка ТОП-200 Forbes крупнейших частных компаний России. Пошаговые советы «бери и делай» опробованы на практике и уже помогли не одному топ-менеджеру.
Ну а если вы решили сменить работу, то просто следуйте рекомендациям, приведённым в книге. Тогда искать работу будет не нужно — она сама вас найдёт.
Эта книга поможет топ-менеджерам управлять так, чтобы все были счастливы. В ней нет скучных теорий и «воды» — только выжимка успешных управленческих приёмов. В ее основе лежит опыт работы в компаниях из списка ТОП-200 Forbes крупнейших частных компаний России. Пошаговые советы «бери и делай» опробованы на практике и уже помогли не одному топ-менеджеру.
Ну а если вы решили сменить работу, то просто следуйте рекомендациям, приведённым в книге. Тогда искать работу будет не нужно — она сама вас найдёт.