![Драйв: Что на самом деле нас мотивирует — 2751825 — 1](https://content.img-gorod.ru/pim/products/images/2f/81/018ee2a1-aec8-7aed-a128-4f460f5f2f81.jpg?width=304&height=438&fit=bounds)
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
-32%
Описание и характеристики
ID товара
2751825
Издательство
Альпина Паблишер
Серия
Альпина. Бизнес
Год издания
2019
ISBN
978-5-9614-2696-0
Переводчик
Трифонов И.
Количество страниц
272
Размер
1.5x14x21
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
3000
Вес, г
340
Возрастные ограничения
0+
490 ₽
729 ₽
+ до 73 бонусов
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
Во вторник, 9 июляАдреса магазинов
Другие способы доставки
Получить сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.2
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А, и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.