Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?
Описание и характеристики
ID товара
2379733
Издательство
Феникс
Серия
Психология бизнеса
Год издания
2014
ISBN
978-5-222-21644-6
Количество страниц
238
Размер
1.3x13.6x20.9
Тип обложки
Мягкий заламинированный картон
Тираж
3000
Вес, г
280
Только в магазинах
Наличие в магазинах
от 329 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
5.0
11.12.2013
реальная помощь руководителю
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? Для меня эта книга стала спасением. Читала ее еще давно, когда получила в управление отдел с крайне низкой зарплатой,недовольством при этом выполняющий важную функцию бизнес процессе. Не все положения, которые Наталья Самоукина предлагает, подошли, но я нашла несколько мотивационных решений, которые мне помогли. А тут рассматривается очень много принципов мотивации. Каждый может выбрать для себя. Мы в итоге показали результат, никто не ушел, и люди стали ответственно относиться к работе. В конце концов мы получили прибавку к зарплате. Советую всем руководителям!
Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников.
.Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в «бизнес-моду» последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы.
.Эта книга — для руководителей высшего и среднего звеньев управления и специалистов в области человеческих ресурсов. Книга будет полезна консультантам по управлению персоналом и бизнес-тренерам. Заинтересуется книгой и студент, специализирующийся по кафедре «Управление персоналом».
.Для детей старше 16 лет.
.