HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Описание и характеристики
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.
ID товара
2833547
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2020
ISBN
978-5-9614-3718-8
Количество страниц
112
Размер
1x13x20.7
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
2000
Вес, г
200
Возрастные ограничения
16+
Только в магазинах
Наличие в магазинах
от 529 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
4.1
Сначала полезные
Сначала новые
Сначала старые
Сначала с высокой оценкой
Сначала с низкой оценкой
Юлия
23.10.2022
Лишней не будет
"Лишней точно не будет)" - подумала я и заказала еще одну деловую книгу в направлении "управление персоналом". Так как работаю в Hr, то нахожусь в постоянном поиске полезной информации, современных рабочих инструментах и методиках. Не скажу, что книга стала для меня открытием, но для кругозора и вдохновения было полезно почитать. Где-то я согласна с автором, а где-то нет. Еще рекомендую, такую литературу обсуждать с коллегами, будет очень полезно "помозговать" над содержанием вместе. Так и инструменты быстрее запоминаются и внедряются в работу)
Анна
30.06.2022
Сомнительно
Книга вызвала не однозначное впечатление, есть действительно неплохие советы, но прочитав книгу сложилось впечатление, что автор не совсем понимает суть подбора персонала. Например, часть где описано, что вакансию необходимо писать креативно из серии джедай менеджмента. Автор говорит о том, что такая вакансия соберёт максимум отклика, но будут ли это ревалентные отклики есть большое сомнение + очень сомневаюсь, что человек ищущий работу будет пользоваться именно такими поисковыми словами. В общем не берусь судить, но как я думаю книга не для профессиональных hr.
Плюсы
Хорошее качество самой книги, хороший шрифт, кое что можно применить на практике.
Минусы
Сомнительность некоторых тезисов автора.
Людмила
29.03.2022
Концентрат опыта
Спасибо автору за структурированное изложение материала и отсутствие "воды". На каждой странице есть практические инструменты.
Плюсы
Книга максимально прикладная, минимум отступлений.
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.