Интегральный коучинг. Как научить и научиться
Описание и характеристики
Эта книга — для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы:
Что такое коучинг?
Что такое недирективный подход в коучинге и интегральный коучинг?
На что он нацелен, какие задачи решает? Каким образом он решает эти задачи?
Что лежит в основе работы коуча и на что он опирается?
Какие компетенции нужны коучу? Как их можно приобрести или развить?
На каких принципах и каким образом строится обучение интегральному коучингу?
В теоретической части книги описываются авторские модели коучинга: «Интегральная карта организации», «Модель процесса интегрального коучинга», «Матрица обучения коучингу». Практическая же часть — это сборник упражнений и процессов по развитию компетенций, с инструкциями и подробными описаниями (105 упражнений и 18 приложений к ним).
Эта книга — результат многолетней работы авторов. Многие процессы, описанные здесь, успешно испытаны в корпоративных программах обучения коучингу.
ID товара
2789049
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия
МИФ. Бизнес
Год издания
2020
ISBN
978-5-00146-801-1
Количество страниц
384
Размер
2.6x16.8x24.1
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
3000
Вес, г
730
Возрастные ограничения
16+
Только в магазинах
Наличие в магазинах
от 1 439 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
2.8
Интегральный коучинг — коучинг, который сфокусирован на целостном изменении образа жизни человека, его трансформации. Такой подход необходим людям в ситуациях личностного кризиса, когда обстоятельства требуют превзойти себя в довольно короткие сроки, в случаях, требующих смены логики действия.
Эта книга — для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы:
Что такое коучинг?
Что такое недирективный подход в коучинге и интегральный коучинг?
На что он нацелен, какие задачи решает? Каким образом он решает эти задачи?
Что лежит в основе работы коуча и на что он опирается?
Какие компетенции нужны коучу? Как их можно приобрести или развить?
На каких принципах и каким образом строится обучение интегральному коучингу?
В теоретической части книги описываются авторские модели коучинга: «Интегральная карта организации», «Модель процесса интегрального коучинга», «Матрица обучения коучингу». Практическая же часть — это сборник упражнений и процессов по развитию компетенций, с инструкциями и подробными описаниями (105 упражнений и 18 приложений к ним).
Эта книга — результат многолетней работы авторов. Многие процессы, описанные здесь, успешно испытаны в корпоративных программах обучения коучингу.
Эта книга — для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы:
Что такое коучинг?
Что такое недирективный подход в коучинге и интегральный коучинг?
На что он нацелен, какие задачи решает? Каким образом он решает эти задачи?
Что лежит в основе работы коуча и на что он опирается?
Какие компетенции нужны коучу? Как их можно приобрести или развить?
На каких принципах и каким образом строится обучение интегральному коучингу?
В теоретической части книги описываются авторские модели коучинга: «Интегральная карта организации», «Модель процесса интегрального коучинга», «Матрица обучения коучингу». Практическая же часть — это сборник упражнений и процессов по развитию компетенций, с инструкциями и подробными описаниями (105 упражнений и 18 приложений к ним).
Эта книга — результат многолетней работы авторов. Многие процессы, описанные здесь, успешно испытаны в корпоративных программах обучения коучингу.