Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час — 8-е изд., перераб. и доп.
Описание и характеристики
Почему книга достойна прочтения:
•Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
•Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
•Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.
Книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».
ID товара
2291237
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2017
ISBN
978-5-9614-6016-2
Количество страниц
269
Размер
2x16.5x21.5
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
3000
Вес, г
409
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.0
Книга о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Почему книга достойна прочтения:
•Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
•Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
•Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.
Книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».
Почему книга достойна прочтения:
•Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
•Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
•Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.
Книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».