Кадровая политика корпорации
Этот товар закончился.
Описание и характеристики
крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности
совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала,
его обучения, мотивации труда. в книге проводится анализ современной демо-
графической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концеп-
ций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. на основе
материала проведенных автором социологических исследований подтверждается
эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала.
Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, ра-
ботников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей
и бизнесменов.
ID товара
2501042
Издательство
Инфра-М
Серия
Научная мысль
Год издания
2017
ISBN
978-5-16-010891-9
Количество страниц
168
Размер
0.8x14x20.5
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
20
Вес, г
170
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в
крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности
совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала,
его обучения, мотивации труда. в книге проводится анализ современной демо-
графической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концеп-
ций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. на основе
материала проведенных автором социологических исследований подтверждается
эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала.
Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, ра-
ботников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей
и бизнесменов.
крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности
совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала,
его обучения, мотивации труда. в книге проводится анализ современной демо-
графической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концеп-
ций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. на основе
материала проведенных автором социологических исследований подтверждается
эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала.
Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, ра-
ботников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей
и бизнесменов.