Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
-17%
Описание и характеристики
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.
ID товара
2941612
Издательство
Эксмо
Издательский бренд
БОМБОРА
Год издания
2023
ISBN
978-5-04-161929-9
Количество страниц
272
Размер
1.6x16.3x21
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
3000
Вес, г
400
Возрастные ограничения
12+
904 ₽
1 099 ₽
+ до 135 бонусов
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
ЗавтраАдреса магазинов
Другие способы доставки
от 929 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
3.2
Анастасия
23.06.2023
Классная книга на очень актуальную тему!
Подробный разбор проблемы и конкретные пути ее решения. Все стратегии разбираются на реальных кейсах (может быть, названия изменены). В конце каждой главы есть небольшое задание и краткие выводы, что очень полезно, если вы хотите получить от книги пользу быстро. Вполне можно поставить пять из пяти.
Елизавета
04.06.2023
Итак, мои хорошие, сейчас будет отзыв от моей мамы, которая работает в HR более 20 лет. Так что, отзыв от специалиста
•Оформление:
Книга в мягкой обложке, но читать очень приятно: бумага плотная, шрифт хорошего размере, хорошее расстояние между строк. Заломы не появляются.
• О чем эта книга:
Кадровый голод - это дефицит кадров. Не секрет, что в России нехватка кадров. Да, сделать так, чтобы вдруг в стране появилось больше персонала не получится, но книга поможет рекрутерам сделать их подбор эффективным.
○ Итог:
Советуем прочитать всем, кто работает или хочет работать в HR
Книга в мягкой обложке, но читать очень приятно: бумага плотная, шрифт хорошего размере, хорошее расстояние между строк. Заломы не появляются.
• О чем эта книга:
Кадровый голод - это дефицит кадров. Не секрет, что в России нехватка кадров. Да, сделать так, чтобы вдруг в стране появилось больше персонала не получится, но книга поможет рекрутерам сделать их подбор эффективным.
○ Итог:
Советуем прочитать всем, кто работает или хочет работать в HR
Плюсы
•Есть полезные советы как для профессионалов, так и для новичков в профессии.
•В книге приведены практические кейсы, есть чек-листы.
•Есть практические советы: как привлечь персонал, как адаптировать сотрудников после привлечения, где разместить вакансию.
•Советы как для массового подбора (самый простой пример - продавцы в магазине), так и для точечного (какая-то единственная, уникальная вакансия)
•В книге приведены практические кейсы, есть чек-листы.
•Есть практические советы: как привлечь персонал, как адаптировать сотрудников после привлечения, где разместить вакансию.
•Советы как для массового подбора (самый простой пример - продавцы в магазине), так и для точечного (какая-то единственная, уникальная вакансия)
Минусы
Мама не нашла особых минусов. Эта книга - сборник практических кейсов, которые будут реально полезны на практике.
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится..
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.