Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Описание и характеристики
ID товара
2751829
Издательство
Альпина Паблишер
Серия
Альпина. Бизнес
Год издания
2019
ISBN
978-5-9614-2714-1
Количество страниц
208
Размер
1.1x14x21
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
3000
Вес, г
270
Возрастные ограничения
0+
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
2.5
Екатерина
21.04.2022
Один в поле - не воин !
Эта книга содержит хорошие рабочие инструменты для правильного подбора персонала и оценки компетенций потенциальных и реальных сотрудников.она будет полезна как тем, кто исполняет роль HR в своей организации, так и тем, кто ищет работу хочет повысить свой профессиональный уровень . Из нее вы узнаете про профиль и компетенции, как правильно проводить интервью, как определить метапрограммы кандидатов и прочие инструменты для подбора персонала.
Минусы
Возможно покажется сложной для тех , кто не имеет отношения к сфере HR
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей — не абстрактно лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции. Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры — все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих — тех, кто подходит именно вам.