Команда рулит : Управление изменениями в цифровой среде
-32%
Описание и характеристики
Важный фокус книги — практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой
сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируютсяв турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов.
Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.
ID товара
2970821
Издательство
Альпина Паблишер
Издательский бренд
Альпина PRO
Год издания
2023
ISBN
978-5-206-00149-5
Количество страниц
199
Размер
1.8x14.8x21.7
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
2000
Вес, г
408
Возрастные ограничения
12+
697 ₽
1 022 ₽
+ до 104 бонусов
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
СегодняАдреса магазинов
Другие способы доставки
Наличие в магазинах
за 929 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Автор книги, HR-практик и эксперт по организационному развитию, раскрывает десять эффективных стратегий управления организацией в современных условиях. В книге рассказывается о том, как создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и организует процессы, оперативно внедряет изменения, повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов и работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, направляя личную энергию на достижение целей организации.
Важный фокус книги — практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой
сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируютсяв турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов.
Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.
Важный фокус книги — практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой
сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируютсяв турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов.
Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.