Кто? Решите вашу проблему номер 1

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников, которая включает 4 шага: 1) составление оценочного листа, 2) поиск, 3) отбор лучших (4 интервью) 4) сделка. Для HR-менеджеров, CEO и владельцев бизнеса.
ID товара 2593783
Год издания
ISBN 978-5-00100-629-9, 978-5-00117-298-7
Переводчик Погосян Елена
Количество страниц 192
Размер 1.8x17x24
Тип обложки Твёрдый переплёт
Тираж 3000
Вес, г 899
Возрастные ограничения 16+

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.0
21 оценка
0
4
4
2
11
Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников, которая включает 4 шага: 1) составление оценочного листа, 2) поиск, 3) отбор лучших (4 интервью) 4) сделка. Для HR-менеджеров, CEO и владельцев бизнеса.