Менеджмент развития организаций: методологические основы. Монография

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Рассматриваются методологические аспекты и ключевые идеи менеджмента развития как составной части менеджмента организаций. Приводится краткая история научного менеджмента в контексте меняющихся социально-экономических условий. С позиций задач повышения конкурентоспособности бизнеса сопоставляются эволюционный и революционный подходы к развитию менеджмента организаций. Значительное внимание уделяется вопросам менеджмента персонала как ключевого фактора обеспечения эффективности организаций на этапе перехода к информационному обществу. Обосновывается необходимость коренной перестройки образования в свете вызовов прогнозируемого будущего к профессиональной квалификации кадров. С учетом изменяющихся требований к компетенциям персонала организаций рассматриваются основные тенденции развития образования в России и за рубежом. .Для менеджеров высшего и среднего звена организаций. Может использоваться в учебном процессе вузов по направлениям подготовки кадров в области менеджмента, экономики, управления в технических системах, инженерного дела, технологий и технических наук. Представляет интерес для исследователей проблем экономики и управления в условиях постиндустриального общества и становления нового технологического уклада. .
ID товара 2740873
Год издания
ISBN 978-5-89-789131-3, 978-5-89789-131-3
Количество страниц 352
Размер 2.3x15.2x22.3
Тип обложки Твёрдый переплёт
Тираж 1000
Вес, г 550

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Рассматриваются методологические аспекты и ключевые идеи менеджмента развития как составной части менеджмента организаций. Приводится краткая история научного менеджмента в контексте меняющихся социально-экономических условий. С позиций задач повышения конкурентоспособности бизнеса сопоставляются эволюционный и революционный подходы к развитию менеджмента организаций. Значительное внимание уделяется вопросам менеджмента персонала как ключевого фактора обеспечения эффективности организаций на этапе перехода к информационному обществу. Обосновывается необходимость коренной перестройки образования в свете вызовов прогнозируемого будущего к профессиональной квалификации кадров. С учетом изменяющихся требований к компетенциям персонала организаций рассматриваются основные тенденции развития образования в России и за рубежом. .Для менеджеров высшего и среднего звена организаций. Может использоваться в учебном процессе вузов по направлениям подготовки кадров в области менеджмента, экономики, управления в технических системах, инженерного дела, технологий и технических наук. Представляет интерес для исследователей проблем экономики и управления в условиях постиндустриального общества и становления нового технологического уклада. .