Методы развития организаций: Организации: природа (цели, стадии развития, патологии). Профессия конс
Описание и характеристики
Профессия консультанта по управлению.
Организационная диагностика. Методы выработки решений.
Методы решений управленческих задач.
Настоящее издание - первая на территории бывшего СССР книга, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в специфических российских условиях. Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций. Поэтому в книге излагается система методов, охватывающая весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом и организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях. Консультационное сообщество в России уже достаточно созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта. Практикующие консультанты обычно очень неохотно.
ID товара
2571819
Издательство
Ленанд
Год издания
2017
Количество страниц
848
Размер
4x17.5x24.6
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Вес, г
1279
Только в магазинах
Наличие в магазинах
за 2 019 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
3.4
Алексей
11.01.2024
Лучшая настольная книга руководителя. Применимо к Российскому бизнесу, отличная структура, написана руководителем для руководителей. Информация изложенная в книге всегда будет актуальная. Жаль что нет электронной версии, в современно мире это будет большой плюс.
Плюсы
Применимо к Российскому бизнесу, отличная структура, написана руководителем для руководителей.
Минусы
Нет электронной версии
Организации: природа. Цели. Стадии развития. Патологии.
Профессия консультанта по управлению.
Организационная диагностика. Методы выработки решений.
Методы решений управленческих задач.
Настоящее издание - первая на территории бывшего СССР книга, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в специфических российских условиях. Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций. Поэтому в книге излагается система методов, охватывающая весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом и организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях. Консультационное сообщество в России уже достаточно созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта. Практикующие консультанты обычно очень неохотно.
Профессия консультанта по управлению.
Организационная диагностика. Методы выработки решений.
Методы решений управленческих задач.
Настоящее издание - первая на территории бывшего СССР книга, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в специфических российских условиях. Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций. Поэтому в книге излагается система методов, охватывающая весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом и организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях. Консультационное сообщество в России уже достаточно созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта. Практикующие консультанты обычно очень неохотно.