Молодежный кадровый резерв организаций: портфель инновационных образовательных программ. Учебное пособие

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Книга составлена как руководство по развитию молодежного кадрового резерва в организации средствами инновационных образовательных технологий в обучении смешанного типа: с элементами дистанта и обучения в действии. .Портфель содержит три программы, востребованные практикой корпоративного обучения: «Лидерство в организации», «Управление по результатам», «Кадровый менеджмент». .Комплекс сопровождения каждой программы включает: материалы диагностики стартового управленческого потенциала участников программы, дайджест обучающих материалов, кейсы, кинокейсы, тематику эссе и др. .Издание адресовано специалистам HR-служб, организационным психологам, организаторам работы с молодежью, бизнес-тренерам, студентам и преподавателям управленческих специальностей. .
ID товара 2473428
Издательство МПСИ
Год издания
ISBN 978-5-97-700798-6, 978-5-9770-0798-6
Количество страниц 162
Размер 0.7x20.3x28.3
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 1000
Вес, г 340

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Книга составлена как руководство по развитию молодежного кадрового резерва в организации средствами инновационных образовательных технологий в обучении смешанного типа: с элементами дистанта и обучения в действии. .Портфель содержит три программы, востребованные практикой корпоративного обучения: «Лидерство в организации», «Управление по результатам», «Кадровый менеджмент». .Комплекс сопровождения каждой программы включает: материалы диагностики стартового управленческого потенциала участников программы, дайджест обучающих материалов, кейсы, кинокейсы, тематику эссе и др. .Издание адресовано специалистам HR-служб, организационным психологам, организаторам работы с молодежью, бизнес-тренерам, студентам и преподавателям управленческих специальностей. .