Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии
Этот товар закончился.
Описание и характеристики
ID товара
2533555
Издательство
Инфра-М
Год издания
2016
ISBN
978-5-16-018635-1, 978-5-16-012069-0
Количество страниц
346
Размер
2x14.5x21.5
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
500
Вес, г
435
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
5.0
Владислав
18.04.2017
настольная книга каждого HR-менеджера
Данная книга очень ярко демонстрирует наиболее общеприменимые практики в области мотивации, позволяет получить комплексные, структурированные знания о том, как грамотно построить систему оплаты труда в компании. Особенно полезной данная книга будет для тех, кто только начинает строить свой бизнес, чтобы избежать ошибок при построении системы мотивации, что очень важно на старте компании.
Настоящая книга представляет собой комплексное учебное пособие по управлению мотивацией трудового поведения. Учебная дисциплина является обязательной при обучении по специальности «Управление персоналом» и в качестве отдельной темы входит в курс управления человеческими ресурсами для обучающихся по управленческим специальностям. Основная цель книги — соединить в себе практический опыт использования описанных в ней моделей с полноценной научной базой.
.
.Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.
.
.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.03 и 38.04.03 «Управление персоналом», практикующих управленцев, консультантов по управлению, преподавателей вузов и программ МВА, а также для широкого круга читателей.
.
.