Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации

Описание и характеристики

Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников. . .Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.
ID товара 2456022
Издательство Гуманитарный Центр
Год издания
ISBN 978-617-7022-43-4
Количество страниц 176
Размер 0.8x14.5x21.4
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 2000
Вес, г 219
409 ₽
+ до 61 бонуса
В наличии

В магазины сети, бесплатно

СегодняАдреса магазинов

Другие способы доставки
24
за 399 ₽ сегодня
В наличии в 12 магазинах 
Забрать за 1 час
Экспресс-доставка, 900 ₽

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
4.0
3 оценки
0
1
0
0
2
5 5
29.10.2022
5
Информативное пособие для линейного руководителя
В книге представлена очень полезная информация для начинающего руководителя. Доступным языком описаны все правила и инструменты для мотивации персонала. Структурировано и информативно представлены данные для повышения продуктивности сотрудников, для постановки, как мелких задач, так и глобальных целей.
Теперь это моя настольная книга по организации работы. Очень легка для прочтения и усвоения информации, однозначно рекомендую к прочтению линейным менеджерам не больших подразделений.
Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников. . .Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.