Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Описание и характеристики

Настольная книга по решению проблемных ситуаций с подчиненными.

Павел Сивожелезов, гендиректор компании «Второй пилот», бизнес-консультант с 10-летним опытом руководства, описал все самые сложные проблемы и предложил идеальные сценарии их решения.

Издание поможет:

  • «укротить» незаменимых;

  • получить преимущество в торге за зарплату или премию;

  • вдохновить на трудовой подвиг;

  • добиться выполнения задач в срок;

  • вернуть к жизни потерявшего мотивацию сотрудника

  • и в других ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель.

    Приемы, предложенные в книге, позволят быть эффективным и авторитетным руководителем. Вы научитесь достигать своих целей в переговорах, сохраняя хорошие отношения с подчиненными.

    Автор книги, Павел Сивожелезов — генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», консультант с 10-летним опытом руководства на предприятиях реального сектора.

    Отзывы:

    «Я потратил много времени, ломая голову, как лучше выстраивать отношения с подчиненными, будучи начинающим предпринимателем. Как жаль, что тогда еще не была написана эта книга»

    Глеб Архангельский, председатель общественного движения «Лига „Время“»



    «Книг по переговорам написано множество, но, к сожалению, нет книг, которые напрямую бы касались переговоров между начальниками и подчиненными. Перед вами такая книга»

    Игорь Рызов, автор бестселлера «Кремлевская школа переговоров»



    «Готовая технология переговоров, описанная в книге, позволяет предпринимателю тратить минимум времени на сложные вопросы управления и сосредоточиться на воплощении самых смелых бизнес-идей»

    Артем Артемьев, председатель Челябинского отделения «ОПОРА РОССИИ»

    ID товара 2650903
    Издательство Эксмо
    Год издания
    ISBN 978-5-04-091087-8
    Количество страниц 256
    Размер 1.9x16.8x24.2
    Тип обложки Твёрдый переплёт
    Тираж 3000
    Вес, г 569
    Возрастные ограничения 12+

    Только в магазинах

    за 879 ₽ сегодня
    В наличии в 4 магазинах 
    Забрать за 1 час
    Экспресс-доставка, 900 ₽

    Отзывы

    15 бонусов

    за полезный отзыв длиной от 300 символов

    15 бонусов

    если купили в интернет-магазине «Читай-город»

    Полные правила начисления бонусов за отзывы
    Оставьте отзыв и получите бонусы
    Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
    Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
    4.0
    8 оценок
    1
    1
    0
    1
    5

    Настольная книга по решению проблемных ситуаций с подчиненными.

    Павел Сивожелезов, гендиректор компании «Второй пилот», бизнес-консультант с 10-летним опытом руководства, описал все самые сложные проблемы и предложил идеальные сценарии их решения.

    Издание поможет:

  • «укротить» незаменимых;

  • получить преимущество в торге за зарплату или премию;

  • вдохновить на трудовой подвиг;

  • добиться выполнения задач в срок;

  • вернуть к жизни потерявшего мотивацию сотрудника

  • и в других ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель.

    Приемы, предложенные в книге, позволят быть эффективным и авторитетным руководителем. Вы научитесь достигать своих целей в переговорах, сохраняя хорошие отношения с подчиненными.

    Автор книги, Павел Сивожелезов — генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», консультант с 10-летним опытом руководства на предприятиях реального сектора.

    Отзывы:

    «Я потратил много времени, ломая голову, как лучше выстраивать отношения с подчиненными, будучи начинающим предпринимателем. Как жаль, что тогда еще не была написана эта книга»

    Глеб Архангельский, председатель общественного движения «Лига „Время“»



    «Книг по переговорам написано множество, но, к сожалению, нет книг, которые напрямую бы касались переговоров между начальниками и подчиненными. Перед вами такая книга»

    Игорь Рызов, автор бестселлера «Кремлевская школа переговоров»



    «Готовая технология переговоров, описанная в книге, позволяет предпринимателю тратить минимум времени на сложные вопросы управления и сосредоточиться на воплощении самых смелых бизнес-идей»

    Артем Артемьев, председатель Челябинского отделения «ОПОРА РОССИИ»