Не работайте с мудаками

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. . .Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. . .Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать. . .
ID товара 2473031
Год издания
ISBN 978-5-00057-617-5
Количество страниц 208
Размер 1.2x14x20.5
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 2000
Вес, г 250
Возрастные ограничения 0+

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
4.0
3 оценки
0
1
0
0
2
5 5
18.11.2015
5
не раз в жизни пригодится
Не работайте с м*даками. Эта одна из лучших книг не только по бизнесу, но и по отношениям, ведь важно правильно выбирать не только коллег и партнеров, но и друзей и знакомых. Роберт Саттон дает точные понятия и установки, с кем не следует иметь дело. И жизнь налаживается- во первых на работе тебя сложнее загрызть, и дома отношения пересматриваешь, И вся теория подкреплена фактами, примерами, и научными доказательствами. Читается на одном дыхании!
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. . .Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. . .Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать. . .