Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Описание и характеристики

Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
ID товара 2495577
Год издания
ISBN 978-5-00146-080-0
Количество страниц 208
Размер 1.5x14.6x21.2
Тип обложки Твёрдый переплёт
Вес, г 349
Возрастные ограничения 18+
Только в магазинах
Получить сегодня
Наличие в магазинах
Цена товара – от 1 039 ₽
Москва Нет в наличии

Есть в других городах, 49 магазинов

Посмотреть наличие

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
3.7
21 оценка
1
3
5
5
7
0 5
17.12.2021
Нет оценок
0
Должна быть у каждого!!
Книга, я считаю, должна быть у каждого руководителя, как настольная энциклопедия по выявлению *удаков в коллективе.
Книга супер!
Тест супер!)
Благодаря ей я реально пересмотрела свои отношения к многим людям на работе.
5 5
23.02.2017
5
Отличная книга
Не скрою: решилась на прочтение данной книги только из-за её названия. Если бы оно звучало типа "социальная психология...чего-то там" или "конфликтология и ...",- я бы не купила. Не люблю читать аналогичные публикации по менеджменту, тк они не учитывают российский менталитет, поэтому советы в них малоэффективны и подходят, в основном, для саморазвития. Но!!! Книга оказалась очень занимательной! Во-первых: её интересно и удобно читать (спасибо автору и переводчикам за это). Много примеров исследования и статистики. Во-вторых: я поняла как мне реально повезло с коллегами. В-третьих: приведены практические советы по выявлению и рискам собственного мудачества. Отличная книга!
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.