От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных
-49%
Распродажа
Описание и характеристики
Основатель Института по Управлению Талантами и коуч с мировым именем Марк Эффрон разработал собственную «эволюционную теорию» лидерства. По его мнению, чтобы добиться выдающихся результатов на работе и молниеносно взбираться по карьерной лестнице, необходимо пройти 8 шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях.
Эта книга для тех, кто:
- засиделся на рабочем месте и хочет перемен;
- считает, что достоин большего, - но не понимает, с чего начать;
- жаждет совершить «квантовый скачок» в карьере и получить повышение;
- мечтает превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Отзывы
«Практичный набор действий и поведенческих моделей, обеспечивающих высокие карьерные результаты». - «Ведомости»
«Меня подкупил дружеский тон повествования: Эффрон считает, что в погоне за высокими рабочими показателями важно не забывать о самочувствии и удовольствии от жизни. Когда о тебе заботятся, к советам и правда хочется прислушаться». - Полина Накрайникова, главный редактор портала «Лайфхакер»
Об авторе
Марк Эффрон является основателем и президентом группы Talent Strategy Group, которая консультирует ведущие мировые организации, как управлять талантами. Эффрон был признан одним из 100 самых влиятельных персон в сфере управления персоналом.
ID товара
7761811
Издательство
Эксмо
Издательский бренд
БОМБОРА
Серия
Книги-драйверы
Год издания
2019
ISBN
3337761811321, 978-5-04-101503-9, 9000077618116
Количество страниц
240
Размер
1.9x17.4x23.5
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
3000
Вес, г
516
Возрастные ограничения
16+
95 ₽
189 ₽
+ до 14 бонусов
Последний экземпляр
Товар из раздела распродажи
В магазины сети, бесплатно
ЗавтраАдреса магазинов
Другие способы доставки
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
1.0
Сначала полезные
Сначала новые
Сначала старые
Сначала с высокой оценкой
Сначала с низкой оценкой
Мгер
25.04.2024
книга неплоха
книга неплоха,для понимания как работает наше тело и как им управлять как мне кажется передано неплохо.и оформление книги очень привлекательное, и вступление и разные аспекты рассказа тоже хорошо. больше запомнилась часть с тестами, они очень помогли разобраться во всем что было рассказано до этого. да и тесты прямо в книге очень хорошо продуманная вещь. книга хороша
Елена
04.07.2023
личностный рост на работе
Данная книга очень хороший «путеводитель» как с помощью действенных и проверенных шагов можно самосовершенствоваться на работе и достичь больших результатов. А так же если вы вдруг понимаете что не можете сдвинуться с мертвой точки, то эта книга вам поможет и замотивирует.
Плюсы
Очень красивая обложка и оформление книги, качественная печать и страницы. Хорошие сноски, интересное содержание.
Минусы
Для себя не нашла таковых.
Эдуард
27.05.2023
Для тех кто хочет стать офисной акулой
Скептически отношусь к книгам по саморазвитию, но эту решил купить так как была очень большая скидка на неё. И признаться честно приятно был удивлен. Автор приводит только те шаги по самосовершенствованию, эффективность которых была подтверждена на практике, а также даёт полезные советы как отделить реально полезные практики от практик эффективность которых сомнительно. Оформление так же оставляет очень хорошее впечатление. В общем если Вы хотите стать офисной акулой эта книга Вам будет полезна.
Плюсы
Текст без лишней воды
Оформление
Оформление
Минусы
Нет
Через что нужно пройти планктону, чтобы стать настоящей акулой?
Основатель Института по Управлению Талантами и коуч с мировым именем Марк Эффрон разработал собственную «эволюционную теорию» лидерства. По его мнению, чтобы добиться выдающихся результатов на работе и молниеносно взбираться по карьерной лестнице, необходимо пройти 8 шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях.
Эта книга для тех, кто:
- засиделся на рабочем месте и хочет перемен;
- считает, что достоин большего, - но не понимает, с чего начать;
- жаждет совершить «квантовый скачок» в карьере и получить повышение;
- мечтает превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Отзывы
«Практичный набор действий и поведенческих моделей, обеспечивающих высокие карьерные результаты». - «Ведомости»
«Меня подкупил дружеский тон повествования: Эффрон считает, что в погоне за высокими рабочими показателями важно не забывать о самочувствии и удовольствии от жизни. Когда о тебе заботятся, к советам и правда хочется прислушаться». - Полина Накрайникова, главный редактор портала «Лайфхакер»
Об авторе
Марк Эффрон является основателем и президентом группы Talent Strategy Group, которая консультирует ведущие мировые организации, как управлять талантами. Эффрон был признан одним из 100 самых влиятельных персон в сфере управления персоналом.
Основатель Института по Управлению Талантами и коуч с мировым именем Марк Эффрон разработал собственную «эволюционную теорию» лидерства. По его мнению, чтобы добиться выдающихся результатов на работе и молниеносно взбираться по карьерной лестнице, необходимо пройти 8 шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях.
Эта книга для тех, кто:
- засиделся на рабочем месте и хочет перемен;
- считает, что достоин большего, - но не понимает, с чего начать;
- жаждет совершить «квантовый скачок» в карьере и получить повышение;
- мечтает превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Отзывы
«Практичный набор действий и поведенческих моделей, обеспечивающих высокие карьерные результаты». - «Ведомости»
«Меня подкупил дружеский тон повествования: Эффрон считает, что в погоне за высокими рабочими показателями важно не забывать о самочувствии и удовольствии от жизни. Когда о тебе заботятся, к советам и правда хочется прислушаться». - Полина Накрайникова, главный редактор портала «Лайфхакер»
Об авторе
Марк Эффрон является основателем и президентом группы Talent Strategy Group, которая консультирует ведущие мировые организации, как управлять талантами. Эффрон был признан одним из 100 самых влиятельных персон в сфере управления персоналом.