Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

Этот товар закончился.

Описание и характеристики

Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановскош. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса. В книге: . .— составление и размещение рекламных объявлений; . .— приглашение на собеседование; . .— интервью с соискателем; . .— обучение сотрудников; . .— заключение договора; . .— неденежная мотивация сотрудников; . .— подготовка руководителей и многое другое. . .Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, — читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться! .
ID товара 2377465
Издательство Питер
Год издания
ISBN 978-5-496-00649-1
Количество страниц 208
Размер 1.3x14.6x21.3
Тип обложки Твёрдый переплёт
Тираж 3000
Вес, г 319

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановскош. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса. В книге: . .— составление и размещение рекламных объявлений; . .— приглашение на собеседование; . .— интервью с соискателем; . .— обучение сотрудников; . .— заключение договора; . .— неденежная мотивация сотрудников; . .— подготовка руководителей и многое другое. . .Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, — читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться! .