Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
-16%
Описание и характеристики
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
ID товара
3016168
Издательство
Эксмо
Издательский бренд
БОМБОРА
Серия
Top Business Awards
Год издания
2023
ISBN
978-5-04-181439-7
Количество страниц
320
Размер
2.2x14.4x20.5
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
3000
Вес, г
452
Возрастные ограничения
16+
871 ₽
1 039 ₽
+ до 130 бонусов
В наличии
В магазины сети, бесплатно
ЗавтраАдреса магазинов
Другие способы доставки
от 899 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
4.5
Наталия
14.04.2024
Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсони.
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.
Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
Классные мысли можно выхватить в диалогах героев. Действительно говорят о вещах, которые лежат на поверхности, но никто об этом не помнит
Формула, выведенная автором и описанная им в книге, вот прям отдельная тема для тренинга для руководителей. В который раз убеждаюсь, что все гениальное - просто
Безусловно рекомендую не только HRам, но и руководителям