Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом
Описание и характеристики
ID товара
2328501
Издательство
Гуманитарный Центр
Год издания
2006
ISBN
966-8324-22-6, 978-966-8324-22-2
Количество страниц
142
Размер
0.8x14.6x20.2
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
2000
Вес, г
170
549 ₽
+ до 82 бонусов
Последний экземпляр
В магазины сети, бесплатно
СегодняАдреса магазинов
Другие способы доставки
за 189 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги.
.Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.