Развивающее наставничество. Практическое пособие для руководителей
Описание и характеристики
Книга предназначена для всех, кого интересует тема повышения личной эффективности и продуктивности подопечных: руководителей среднего звена, кто задействован в сфере обучения и развития персонала, в частности для руководителей отделов продаж, HR-специалистов, бизнес-тренеров, бизнес-коучей и корпоративных психологов. Также эта книга станет настольной для руководителей и менеджеров агентских сетей в сфере прямых продаж, недвижимости, страхования, инвестиций, МЛМ-предпринимательства, и всех тех, кто занимается наставничеством и менторингом.
Прочитав книгу, вы поймёте, как формируются навыки у взрослых людей, как происходит процесс обучения, развития и изменения в мышлении. Узнаете, как с помощью развивающего наставничества структурированно управлять прогрессом людей. Системная работа по развитию сотрудников даёт возможность управлять бизнес-процессами и результатами. Это поможет снизить текучку, что соответственно уменьшит расходы и энергозатраты на рекрутинг, а также позволит выстраивать глубокие доверительные бизнес-отношения. После внедрения рекомендаций из книги вы и ваши подопечные сможете достигать самых амбициозных целей в профессиональной и финансовой сферах.
Данная книга отличается чёткой практической направленностью. Это как методическое пособие, в котором собран и структурирован материал для руководителей, чтобы облегчить им процесс наставничества. Книга даёт конкретные работающие решения, содержит не только ответы на вопрос «Почему?», но и развёрнутые ответы на вопрос «Как именно?».
ID товара
3004636
Издательство
ИПЦ Маска
Год издания
2023
ISBN
978-5-6049949-8-6
Количество страниц
234
Размер
1.6x15.4x21.8
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
1000
Вес, г
406
Только в магазинах
за 3 899 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
2.0
В ваших руках практическое пособие по развивающему бизнес-наставничеству. Автор книги Елена Мамаева, предприниматель, сертифицированный ментор в бизнесе, имеет двадцатилетний опыт в организации продаж и управлении командами; дипломированный педагог-андрагог, психолог и коуч.
Книга предназначена для всех, кого интересует тема повышения личной эффективности и продуктивности подопечных: руководителей среднего звена, кто задействован в сфере обучения и развития персонала, в частности для руководителей отделов продаж, HR-специалистов, бизнес-тренеров, бизнес-коучей и корпоративных психологов. Также эта книга станет настольной для руководителей и менеджеров агентских сетей в сфере прямых продаж, недвижимости, страхования, инвестиций, МЛМ-предпринимательства, и всех тех, кто занимается наставничеством и менторингом.
Прочитав книгу, вы поймёте, как формируются навыки у взрослых людей, как происходит процесс обучения, развития и изменения в мышлении. Узнаете, как с помощью развивающего наставничества структурированно управлять прогрессом людей. Системная работа по развитию сотрудников даёт возможность управлять бизнес-процессами и результатами. Это поможет снизить текучку, что соответственно уменьшит расходы и энергозатраты на рекрутинг, а также позволит выстраивать глубокие доверительные бизнес-отношения. После внедрения рекомендаций из книги вы и ваши подопечные сможете достигать самых амбициозных целей в профессиональной и финансовой сферах.
Данная книга отличается чёткой практической направленностью. Это как методическое пособие, в котором собран и структурирован материал для руководителей, чтобы облегчить им процесс наставничества. Книга даёт конкретные работающие решения, содержит не только ответы на вопрос «Почему?», но и развёрнутые ответы на вопрос «Как именно?».
Книга предназначена для всех, кого интересует тема повышения личной эффективности и продуктивности подопечных: руководителей среднего звена, кто задействован в сфере обучения и развития персонала, в частности для руководителей отделов продаж, HR-специалистов, бизнес-тренеров, бизнес-коучей и корпоративных психологов. Также эта книга станет настольной для руководителей и менеджеров агентских сетей в сфере прямых продаж, недвижимости, страхования, инвестиций, МЛМ-предпринимательства, и всех тех, кто занимается наставничеством и менторингом.
Прочитав книгу, вы поймёте, как формируются навыки у взрослых людей, как происходит процесс обучения, развития и изменения в мышлении. Узнаете, как с помощью развивающего наставничества структурированно управлять прогрессом людей. Системная работа по развитию сотрудников даёт возможность управлять бизнес-процессами и результатами. Это поможет снизить текучку, что соответственно уменьшит расходы и энергозатраты на рекрутинг, а также позволит выстраивать глубокие доверительные бизнес-отношения. После внедрения рекомендаций из книги вы и ваши подопечные сможете достигать самых амбициозных целей в профессиональной и финансовой сферах.
Данная книга отличается чёткой практической направленностью. Это как методическое пособие, в котором собран и структурирован материал для руководителей, чтобы облегчить им процесс наставничества. Книга даёт конкретные работающие решения, содержит не только ответы на вопрос «Почему?», но и развёрнутые ответы на вопрос «Как именно?».