Слуга в роли лидера
Описание и характеристики
ID товара
2565544
Издательство
Рубиновый луч
Год издания
2003
ISBN
5942430098, 978-5-94243-009-2
Количество страниц
47
Размер
0.2x14x21.4
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
5000
Вес, г
59
169 ₽
+ до 25 бонусов
Последний экземпляр
В магазины сети, бесплатно
СегодняАдреса магазинов
Другие способы доставки
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.1
Слуга в роли лидера» — первый из четырех очерков о роли слуги. Второй очерк — «Учереждение в роли слуги», за ним следуют «Попечители в роли слуг» и «Учитель в роли слуги» (опубликованы издательством «По-лист Пресс» в 1979 году).
.Данное переиздание 1970 года «Слуги в роли лидера» — плод значительной конструктивной критики; и мы приветствуем поступление новых предложений. Очерк предлагается не в качестве окончательной и завершенной установки, но как запись мыслей, находящихся в развитии и рожденных скорее из опыта и поиска, нежели из назидания.
.За всем, сказанным здесь, скрывается двоякая озабоченность: во-первых, личностью в обществе и ее склонностью связывать многочисленные проблемы нашего времени исключительно с системами, идеологиями и движениями. Они имеют место, но не являются основополагающими, так как не создают себя сами. Основополагающим же фактором является возрастающая сила личности, способной к служению и руководству.
.Моя вторая забота о личности в роли слуги и ее тенденции отказываться от собственной целостности и творческой реализации из-за невозможности стать лидером, когда у нее есть к этому все необходимые способности.
.Но все это перекрывается озабоченностью в отношении всего процесса образования и его видимым равнодушием к человеку как к слуге и лидеру, как к личности и члену общества вследствие допущения, что интеллектуальная подготовка благоприятствует его оптимальному росту в этом направлении, когда, на самом-то деле, все может быть наоборот.
.Часть проблемы заключается в том, что «служение» и «лидерство» — затертые слова, порой вызывающие негативные ассоциации. Но это и хорошие слова, и я не могу найти других, так же глубоко раскрывающих мысль, которую мне хотелось бы передать. Не все старое и заношенное или даже искаженное можно выбрасывать. Что-то следует перестроить и использовать заново. Так, мне кажется, происходит и со словами «служение» и «лидерство».
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.