Слушать нельзя указывать

Описание и характеристики

В своей книге автор демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше.
ID товара 2470257
Год издания
ISBN 978-5-00057-575-8
Количество страниц 176
Размер 1x16.5x21
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 2000
Вес, г 270
Возрастные ограничения 0+

Только в магазинах

Наличие в магазинах
от 975 ₽
Москва Нет в наличии
Есть в других городах, 10 магазинов 
Посмотреть наличие

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
4.3
3 оценки
0
0
1
0
2
5 5
28.08.2015
5
Не просто читать, а делать выводы
Слушать нельзя указывать Альтернатива жесткому менеджменту. Интересно, почему во всем мире руководство поворачивается лицом к сотруднику. а в России наоборот? Эта книга в очередной раз доказывает, что все держится на людях, что на всех этапах и во всех кругах важно учитывать мнение сотрудника, его поощрять и мотивировать.Команда- это будущее. Эдгар Шейн доказывает это и приводит примеры
В своей книге автор демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше.