Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
-21%
Описание и характеристики
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
* * *
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google
ID товара
2976890
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Год издания
2023
ISBN
978-5-00195-891-8
Количество страниц
320
Размер
2.1x14.6x21.2
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
1800
Вес, г
464
Возрастные ограничения
16+
994 ₽
1 259 ₽
+ до 149 бонусов
В наличии
В магазины сети, бесплатно
ЗавтраАдреса магазинов
Другие способы доставки
за 1 199 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.5
Если ваша компания выбирает стратегию процветания — то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
* * *
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
* * *
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google