Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
-16%
Описание и характеристики
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
ID товара
3047185
Издательство
Эксмо
Издательский бренд
БОМБОРА
Год издания
2024
ISBN
978-5-04-198964-4
Количество страниц
288
Размер
2x16.6x24
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
2000
Вес, г
610
Возрастные ограничения
16+
1 057 ₽
1 259 ₽
+ до 158 бонусов
В наличии
В магазины сети, бесплатно
ЗавтраАдреса магазинов
Другие способы доставки
за 1 149 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
4.5
Виктория
24.10.2024
Плюсы
Удобный шрифт, написано простым языком.
Наталия
28.07.2024
Как и все книги автора читается за раз. Все четко, структурированно. Есть реальные примеры других компаний
Мне особенно понравился раздел про благополучие, прям все по полочкам разложено что и как внедрить
Мне особенно понравился раздел про благополучие, прям все по полочкам разложено что и как внедрить
Плюсы
Твердый переплет
Читаемый шрифт
Очень хорошо прописаны резюме после каждой главы и есть инфографика, а не сплошной текст
Читаемый шрифт
Очень хорошо прописаны резюме после каждой главы и есть инфографика, а не сплошной текст
Минусы
Мне не понравилось качество бумаги, тонковата, просвечивает
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
Данная книга даёт понять с чего стоит начать ,какие ошибки можно совершить ,чего стоит остерегаться , какие "подводные камни " есть.
Поможет наладить отношению к делу, работе ,фирме.Как не потерять ценного сотрудника в первую же неделю.