![Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала — 3027439 — 1](https://content.img-gorod.ru/pim/products/images/5e/4c/018eee74-51ff-765d-a6ea-a03662ba5e4c.jpg?width=304&height=438&fit=bounds)
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
-26%
Описание и характеристики
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единствен-ного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
ID товара
3027439
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2024
ISBN
978-5-206-00275-1
Количество страниц
180
Размер
1.3x14.6x21.8
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
1000
Вес, г
316
Возрастные ограничения
16+
690 ₽
939 ₽
+ до 103 бонусов
Осталось мало
В магазины сети, бесплатно
В среду, 31 июляАдреса магазинов
Другие способы доставки
Наличие в магазинах
за 879 ₽
МоскваНет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании?
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единствен-ного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единствен-ного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.