Теория управления организационными системами
Описание и характеристики
Описываются более сорока типовых механизмов — процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам (в первую очередь — обучающимся по специальности 2.3.4 «Управление в организационных системах») и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами.
ID товара
2894060
Издательство
Ленанд
Год издания
2022
Количество страниц
500
Размер
2.5x15.4x21.8
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Вес, г
620
Только в магазинах
Наличие в магазинах
от 1 700 ₽
Москва
Нет в наличии
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель — показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т. д.).
Описываются более сорока типовых механизмов — процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам (в первую очередь — обучающимся по специальности 2.3.4 «Управление в организационных системах») и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами.
Описываются более сорока типовых механизмов — процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам (в первую очередь — обучающимся по специальности 2.3.4 «Управление в организационных системах») и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами.