Трудовой кодекс Российской Федерации: Постатейный учебно-практический комментарий
Описание и характеристики
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.
Законодательство приведено по состоянию на апрель 2020 г.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек, а также с учетом введения мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.
ID товара
2824502
Издательство
Проспект
Год издания
2021
ISBN
978-5-392-32946-5
Количество страниц
896
Размер
3.7x12.7x20
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
3000
Вес, г
529
Только в магазинах
за 529 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
4.0
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого - отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.
Законодательство приведено по состоянию на апрель 2020 г.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек, а также с учетом введения мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.
Законодательство приведено по состоянию на апрель 2020 г.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек, а также с учетом введения мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.