Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости. Монография
-31%
Описание и характеристики
В монографии, написанной ведущими российскими экспертами по данной проблематике, специализирующимися на трудовом праве, экономике и социологии труда, исследуются вопросы классических нетипичных форм занятости (срочные трудовые договоры, неполное рабочее время, труд через агентства временной занятости и др.) и так называемых новых форм, связанных с развитием информационных технологий: дистанционного труда и платформенной занятости.
Законодательство приведено по состоянию на 15 февраля 2022 года.
Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся данной проблематикой.
ID товара
2908462
Издательство
Проспект
Год издания
2022
ISBN
978-5-392-36600-2
Количество страниц
256
Размер
1.6x14.5x21.5
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
1000
Вес, г
410
696 ₽
1 019 ₽
+ до 104 бонусов
Последний экземпляр
В магазины сети, бесплатно
СегодняАдреса магазинов
Другие способы доставки
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Монография, подготовленная в рамках НИР Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) (проект № 18-29-16126), посвящена проблемам развития нетипичных форм занятости в России и зарубежных странах.
В монографии, написанной ведущими российскими экспертами по данной проблематике, специализирующимися на трудовом праве, экономике и социологии труда, исследуются вопросы классических нетипичных форм занятости (срочные трудовые договоры, неполное рабочее время, труд через агентства временной занятости и др.) и так называемых новых форм, связанных с развитием информационных технологий: дистанционного труда и платформенной занятости.
Законодательство приведено по состоянию на 15 февраля 2022 года.
Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся данной проблематикой.
В монографии, написанной ведущими российскими экспертами по данной проблематике, специализирующимися на трудовом праве, экономике и социологии труда, исследуются вопросы классических нетипичных форм занятости (срочные трудовые договоры, неполное рабочее время, труд через агентства временной занятости и др.) и так называемых новых форм, связанных с развитием информационных технологий: дистанционного труда и платформенной занятости.
Законодательство приведено по состоянию на 15 февраля 2022 года.
Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся данной проблематикой.