Управление человеческими ресурсами
Этот товар закончился.
Описание и характеристики
специально психологическим, организационным и экономическим ос-
новным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях
и на предприятиях. Большое внимание уделено системе, функциям,
принципам, способам и методам управления, формированию кадровой
политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию со-
циально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления
человеческими ресурсами.
Для студентов вузов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02
«Менеджмент», 41.03.06 «Публичная политика и социальные науки» (ква-
лификация (степень) «бакалавр»).
ID товара
2504465
Издательство
Инфра-М
Год издания
2016
ISBN
978-5-16-009507-3
Количество страниц
272
Размер
1.5x14.5x21.5
Тип обложки
Твёрдый переплёт
Тираж
500
Вес, г
360
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Изложен широкий круг вопросов по теоретическим, методическим,
специально психологическим, организационным и экономическим ос-
новным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях
и на предприятиях. Большое внимание уделено системе, функциям,
принципам, способам и методам управления, формированию кадровой
политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию со-
циально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления
человеческими ресурсами.
Для студентов вузов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02
«Менеджмент», 41.03.06 «Публичная политика и социальные науки» (ква-
лификация (степень) «бакалавр»).
специально психологическим, организационным и экономическим ос-
новным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях
и на предприятиях. Большое внимание уделено системе, функциям,
принципам, способам и методам управления, формированию кадровой
политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию со-
циально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления
человеческими ресурсами.
Для студентов вузов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02
«Менеджмент», 41.03.06 «Публичная политика и социальные науки» (ква-
лификация (степень) «бакалавр»).