Управление талантами

Описание и характеристики

Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные идеи и тенденции в сфере HR, находившиеся в 2022-м и первой половине 2023 года в фокусе внимания ведущих международных исследователей, консультантов и практиков. Также в дайджесте опубликованы статьи об HR-практиках российских компаний. Сборник состоит из семи разделов: «Новые идеи», «Лидерство», «Трансформация HR», «Оргдизайн», «Команда», «Методы обучения», «Библиотека».
Дайджест предназначен для руководителей компаний, HR-специалистов, директоров корпоративных университетов, преподавателей менеджмента в вузах и бизнес-школах, а также для широкого круга читателей, интересующихся современными тенденциями в HR-сфере.
ID товара 3067701
Год издания
ISBN 978-5-7598-2965-2
Количество страниц 112
Размер 1x20x25.3
Тип обложки Мягкий переплёт
Тираж 500
Вес, г 448
1 669 ₽
+ до 250 бонусов
Осталось мало

В магазины сети, бесплатно

СегодняАдреса магазинов

Другие способы доставки
2

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные идеи и тенденции в сфере HR, находившиеся в 2022-м и первой половине 2023 года в фокусе внимания ведущих международных исследователей, консультантов и практиков. Также в дайджесте опубликованы статьи об HR-практиках российских компаний. Сборник состоит из семи разделов: «Новые идеи», «Лидерство», «Трансформация HR», «Оргдизайн», «Команда», «Методы обучения», «Библиотека».
Дайджест предназначен для руководителей компаний, HR-специалистов, директоров корпоративных университетов, преподавателей менеджмента в вузах и бизнес-школах, а также для широкого круга читателей, интересующихся современными тенденциями в HR-сфере.