Управление трудовым потенциалом. Учебник

Описание и характеристики

В учебнике изложены подходы, затрагивающие теоретические и практические вопросы создания организационно-методического инструментария управления трудовым потенциалом. Показан механизм системного изучения процедур эффективного использования трудового потенциала. Рассмотрены способы исследования трудовых возможностей работников, дающие возможность получать наглядное представление о состоянии потенциальных трудовых возможностей работников. Раскрыты способы получения кадровой информации, характеризующей состояние трудового потенциала и повышения качества управления кадровым составом. Представлен инструментарий определения закономерностей функционирования систем управления кадрами с учетом особенностей формирования трудового потенциала как социально-экономической категории. .Для бакалавров и магистрантов, изучающих организационные и социально-трудовые отношения, возникающие в процессе управления трудовым потенциалом.
ID товара 2719461
Издательство Гном
Год издания
ISBN 978-5-23-803216-0, 978-5-238-03216-0
Количество страниц 255
Размер 1.5x14.7x22
Тираж 5000
Вес, г 349
1 519 ₽
+ до 227 бонусов
Осталось мало

В магазины сети, бесплатно

ЗавтраАдреса магазинов

Другие способы доставки
2

Отзывы

15 бонусов

за полезный отзыв длиной от 300 символов

15 бонусов

если купили в интернет-магазине «Читай-город»

Полные правила начисления бонусов за отзывы
Оставьте отзыв и получите бонусы
Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.
Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.
В учебнике изложены подходы, затрагивающие теоретические и практические вопросы создания организационно-методического инструментария управления трудовым потенциалом. Показан механизм системного изучения процедур эффективного использования трудового потенциала. Рассмотрены способы исследования трудовых возможностей работников, дающие возможность получать наглядное представление о состоянии потенциальных трудовых возможностей работников. Раскрыты способы получения кадровой информации, характеризующей состояние трудового потенциала и повышения качества управления кадровым составом. Представлен инструментарий определения закономерностей функционирования систем управления кадрами с учетом особенностей формирования трудового потенциала как социально-экономической категории. .Для бакалавров и магистрантов, изучающих организационные и социально-трудовые отношения, возникающие в процессе управления трудовым потенциалом.