Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я
Описание и характеристики
ID товара
2891755
Издательство
Эксмо
Год издания
2021
ISBN
978-5-04-159856-3
Количество страниц
240
Размер
1.6x18x25
Тип обложки
Мягкий переплёт
Тираж
5020
Вес, г
488
Возрастные ограничения
12+
Только в магазинах
от 1 195 ₽ сегодня
Отзывы
15 бонусов
за полезный отзыв длиной от 300 символов
15 бонусов
если купили в интернет-магазине «Читай-город»
3.2
Сначала полезные
Сначала новые
Сначала старые
Сначала с высокой оценкой
Сначала с низкой оценкой
Пользователь скрыл свои данные
20.02.2024
Книга читается на одном дыхании. Простым языком автор рассказывает не только о разнице между лояльностью и вовлеченностью, но и о том, как работать с каждым из этих направлений. Благодаря обилию примеров информация воспринимается легко и хорошо запоминается. Книга стала настольной для работы с сотрудниками компании. Постоянно нахожу для себя новые интересные моменты и подсказки для применения в повседневной работе на благо компании.
24.01.2022
Большое спасибо автору
Большое спасибо автору, что затрагивает такую важную тему. Часто можно услышать про повышение лояльности клиентов, а вот про лояльность и вовлеченность сотрудников мало кто говорит. А зря! Ведь это ключ к успешному развитию компании. Все крупнейшие компании уделяют этим факторам внимание, что демонстрируют примеры из книги.
21.01.2022
Кладезь советов
После прочтения этой книги хочется пересмотреть кадровую политику компании, в которой я работаю. Книга - кладезь советов и реальных кейсов, а также интересных научных исследований, которые могут значительно повысить эффективность работы сотрудников.
Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, руководитель HR Tech компании, которая за счет современных технологий изменила индустрию исследований и процессы развития лояльности и вовлеченности персонала. Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Эта книга предназначена для практического применения и дает возможность немедленно применить методики в своей работе. Автор объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлеченность команды.